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  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工退休的時(shí)候,會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場(chǎng)里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重,使在周...

  • 怎樣留住關(guān)鍵人才?

    Anne Fisher 2012-09-19 09:19 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛(ài)的安妮:關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,您曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇專(zhuān)欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經(jīng)驗(yàn)極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過(guò)去三周內(nèi),有三個(gè)人“很優(yōu)雅地”離職了,剩下的人對(duì)工作的熱情似乎也沒(méi)有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問(wèn)題是,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候,公司不得不裁掉了大約...

  • 我如何培養(yǎng)和留住人才

    MINA KIMES 2009-02-10 08:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:MINA KIMES如何在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才?谷歌公司(Google)領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展總監(jiān)保羅·羅素:20 世紀(jì) 90 年代,我曾(在百事公司)教領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。如今,我在公司各個(gè)級(jí)別尋找老師。讓公司內(nèi)部人員說(shuō)出他們最尊敬的雇員,然后把培訓(xùn)任務(wù)交給他。結(jié)果是讓一位從未有過(guò)授課經(jīng)歷的工程師去當(dāng)老...

  • 六大極限項(xiàng)目留住人才

    Katherine Reynolds Lewis 2013-05-28 02:06 發(fā)現(xiàn)相似文章

    莫斯亞當(dāng)斯上圖:15名會(huì)計(jì)師為尼泊爾小鎮(zhèn)斯哈克蒂納加爾的一座農(nóng)村學(xué)校挖地基。午飯后,他們會(huì)分頭從事更多的體力勞動(dòng),與村長(zhǎng)見(jiàn)面,或者在齊膝深的沼澤里抓魚(yú)。為了參加這項(xiàng)活動(dòng),每名莫斯亞當(dāng)斯的員工都籌集了5,000美元,主要用于購(gòu)買(mǎi)建材,支付路費(fèi)和物流開(kāi)支。另外他們還花了一個(gè)星期的假期時(shí)間和平均每人1,0...

  • 吸引和留住人才的能力最佳的公司

    財(cái)富中文網(wǎng) 2002-06-01 06:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    排序公司名稱(chēng)1摩托羅拉(天津)電子有限公司2青島海爾空調(diào)電子有限公司3上海大眾汽車(chē)有限公司4廣州寶潔有限公司5上海通用汽車(chē)有限公司6深圳華為信息技術(shù)有限公司7可口可樂(lè)(中國(guó))飲料有限公司8聯(lián)想(上海)有限公司9上海貝爾有限公司10戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司...

  • 培訓(xùn):吸引并留住人才的關(guān)鍵所在

    Donald F. Brown 2012-06-13 05:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

    每年的這個(gè)時(shí)候,世界各地的公司管理層都在審議2012年預(yù)算。有一項(xiàng)明細(xì)開(kāi)支通常掩藏在預(yù)算表人力資源類(lèi)別之下,緊跟在相應(yīng)的員工和房屋占用成本之后——它就是“員工培訓(xùn)”。這個(gè)很少涉及巨額開(kāi)銷(xiāo),但很容易受預(yù)算削減影響的項(xiàng)目,在延續(xù)一整年的預(yù)算審議過(guò)程中,經(jīng)常遭遇被徹底消除的厄運(yùn)!這個(gè)從短期來(lái)看節(jié)省資金的舉...

  • 領(lǐng)導(dǎo)者具備這些特質(zhì),就能留住人才

    Hannah Storm 2021-05-13 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    人才不斷成長(zhǎng)對(duì)公司成功至關(guān)重要。但領(lǐng)導(dǎo)者要想真正支持最優(yōu)秀的員工成長(zhǎng),就要了解公司內(nèi)部的人才缺口,認(rèn)識(shí)到不同的人具備的才干也各不相同,并有意提供支持,打造信任和有歸屬感的文化。高管培訓(xùn)師、沙里夫集團(tuán)(Shareef Group)創(chuàng)始人南迪·沙里夫博士表示,高管應(yīng)該利用公司內(nèi)外現(xiàn)有數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)哪些領(lǐng)域需...

  • 留住老員工

    Mina Kimes 2009-10-15 08:16 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在工程師短缺的打擊下,巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者:Mina Kimes如今到處都在裁員,留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非,這些員工是科學(xué)家和工程師。根據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(National Science Foundation)統(tǒng)計(jì),在美國(guó),這類(lèi)熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過(guò) 50 ...

  • 怎樣留住最佳員工?

    Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如果你想知道未來(lái)的職場(chǎng)何許模樣,專(zhuān)家們會(huì)給你描繪出一個(gè)被人工智能、3D打印和應(yīng)需型經(jīng)濟(jì)統(tǒng)治的世界,上下五代人在同一個(gè)虛擬空間里工作,每人都能自由選擇工作地點(diǎn),在任何地方執(zhí)行幾乎任何工作。這將給雇主帶來(lái)至少兩個(gè)重大挑戰(zhàn)。第一個(gè)挑戰(zhàn)是全社會(huì)要共同面對(duì)的——為了確保教育體系和人才培養(yǎng)系統(tǒng)讓勞動(dòng)力獲得不斷變...

  • 你雇用了他們。但能夠留住他們嗎?

    Shelly Branch 1999-04-05 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Shelly Branch幾年來(lái),各公司都在完善招聘辦法以求吸引才華橫溢、雄心勃勃的人才──例如,提供簽約酬金!配兩位秘書(shū)!但許多這樣有才華、志向遠(yuǎn)大的新雇員不愿久留。離開(kāi)的人越多,需要重新物色的人才也就越多,即使不在大事擴(kuò)張的公司也不例外。目前的經(jīng)濟(jì)混亂使天資聰明、辦事利落的年輕人能夠更加迅...

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